テーマ：『コンプライアンス経営とは何か？』
研修プログラム
1. コンプライアンスの必要性
・リスクマネジメントとは？
・コンプライアンスとは？
・コンプライアンス経営の必要性
・日本社会の変化（自己責任社会の到来）
・法律改定（法化社会への移行）
・雇用環境の変化
・内部統制が求められる時代
・価値観・感性の違いと変化
・CSR（企業の社会的責任）の浸透
2．コンプライアンス経営の実現
・安定した経営の実現のために
・損失発生のメカニズムを知る
・リスクマネジメントの手順
・リスク対策の全体像
・コンプライアンス意識の醸成
・コンプライアンス体制の構築
・危機管理体制の構築
・内部通報制度の必要性
・これからのリスク対策
研修のねらい（目的）
近年の企業不祥事の根底にあるのは、企業内のコンプライアンスに対する意識の欠如とそれを黙認・隠蔽しようとする企業体質に他なりません。一連の法律改定や行政機関や消費者のチェックの厳格化、ＣＳＲ（企業の社会的責任）やコンプライアンスの浸透によりコンプライアンス経営の必要性は高まる一方です。
コンプライアンス経営の実現には従業員一人一人の意識とお互いがチェックし合う組織風土が不可欠です。
この研修は企業を守るためにも、従業員を守るためにも必要不可欠な取り組みです。
期待できる効果（目標）
１：コンプライアンスとは個人に関わる問題であり、一人一人が当事者意識を持つことが出来る
２：コンプライアンスに対して前向きに取り組む姿勢が生まれる
３：コンプライアンス経営を実現するための知識を習得できる
研修時間、対象など
■研修日数・時間数： １日 ２時間
■研修対象： 全社員